Für IAC Partners zu arbeiten bedeutet, eine Karriere anzustreben, die es Ihnen ermöglicht, für große Industriekonzerne zu arbeiten, mit dem Ziel, bei den Projekten, die man Ihnen anvertraut, exzellente Ergebnisse zu erzielen.
Seit fast 40 Jahren arbeiten wir mit großen Unternehmen, Mid-Cap-Meistern und Startup-Herausforderern auf der ganzen Welt zusammen. Wenn Sie sich unserem Team anschließen, sind Sie Teil einer Gruppe mit globaler Reichweite und globaler Wirkung, die die schwierigsten Probleme unserer Kunden anspricht. Sie beteiligen sich an einer Vielzahl von Projekten, die sich mit sehr realen, konkreten und strategischen Fragestellungen befassen und die Ergebnisse Ihrer Bemühungen sehen. Ob Sie nun eine Strategie für einen unserer Kunden definieren und integrieren oder die Transformation einer Organisation vorantreiben, Sie werden mit spannender Arbeit Teil einer spannenden Unternehmenskultur.
Mit uns tragen Sie dazu bei, die großen Herausforderungen von morgen zu lösen: Autonomie in der Automobil- oder Luftfahrtindustrie, Entwicklung eines neuen medizinischen Geschäftsmodells, Digitalisierung der Lieferkette für eine bekannte Likörmarke ... aufregend, vielfältig und pragmatisch!
Paris, Lyon, Düsseldorf, Chicago, Singapur und New York - unsere weltweiten Niederlassungen bieten Ihnen die Möglichkeit, sich während Ihrer Projekte persönlich weiterzuentwickeln und Ihre persönlichen Ziele zu erreichen.
Mit einer durchschnittlichen Dauer von 3 bis 18 Monaten wird jedes Projekt die Gelegenheit bieten, einen anderen Sektor, neue Herausforderungen ... und Kulturen zu erproben. Auslandsreisen sind ein wesentlicher Bestandteil unserer täglichen Arbeit und unterstützen die IAC-Philosophie, sich unerbittlich darauf zu konzentrieren, die größten Herausforderungen unserer Kunden mit dem besten Team für diese Aufgabe zu lösen.
Um Spitzenleistungen zu erzielen, werden unsere Mitarbeiter während ihrer gesamten Karriere von einem Mentor unterstützt. Die Mentoren sind Ihr direkter Ansprechpartner für alle Belange des Unternehmenslebens, Ihrer beruflichen Entwicklung oder Ihrer Work-Life-Integration. Möchten Sie ein Arbeitsleben im Ausland erleben und nach Chicago ziehen? Sprechen Sie mit Ihrem Mentor darüber!
DREAM-Tage (Days of Return-On-Experience and Ability Management), Winter- und Sommerseminare, Sport- und Wohltätigkeitsveranstaltungen ... Wir treffen uns häufig als globales Team, um unsere Erfahrung als IAC-Familie zu verbessern. Und Sie, irgendwelche Ideen für das Sommerseminar? Wir versuchen stets sicherzustellen, dass alle Bedürfnisse und Vorlieben unseres globalen Teams in die Tagesordnung unserer Veranstaltungen und Seminare integriert werden.
Unser Rekrutierungsprozess zielt darauf ab, Ihre Motivation, Ihr technisches Wissen, aber auch Ihre Leidenschaften und persönlichen Erwartungen zu verstehen. Der erste Schritt ist eine Auswahl durch Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben. Einer unserer Manager wird Sie treffen, um Ihre Fragen zu beantworten und eine Fallstudie durchzuführen, um Ihre Fähigkeit zur Synthese und Analyse zu testen. Schließlich führt ein Partner ein Motivationsgespräch mit Ihnen. In unserem Rekrutierungsprozess wird beurteilt, ob Ihr Profil und Ihre Ambitionen den Werten unseres Unternehmens entsprechen. So stellen Sie sicher, dass Sie persönlich und professionell an Ihre Karriere herangeführt werden.
In Bezug auf die Fallstudien empfehlen wir Ihnen, einen Schritt zurückzutreten, sicherzustellen, dass das Problem klar identifiziert ist, und praktische Lösungen vorschlagen, um so in kurzer Zeit ein Beratungsprojekt durchzuführen.
Unser Ziel ist es, Ihnen innerhalb von 3 Wochen nach dem ersten Interview eine endgültige Antwort zu geben.
Bei IAC Partners suchen wir Mitarbeiter, deren Hauptziel die Suche nach Exzellenz, die Fähigkeit, zuzuhören, die Bereitschaft zum Fortschritt ... aber auch die Begeisterung ist! Technisches Know-how wird während Ihrer Karriere erworben: bei Projekten bei den Kunden und während unserer Schulungstage. Doktoranden, „Polytechnicians“, Absolventen von Business Schools; verschiedene Bildungshintergründe, die unsere Vision der Beratung teilen! Wir reagieren pragmatisch auf die Herausforderungen unserer Kunden, entwickeln innovative Lösungen und bieten Schulungen an oder transformieren die Kundenteams. Wir stellen verschiedene Profile ein, konzentrieren uns auf Ihre Einstellung und nicht auf eine Checkliste.
Erkennen Sie sich wieder? Dann bewerben Sie sich jetzt.
